溫州云端社保管理，零風險企業社保代繳，溫州法務級社保代繳

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業經驗，國家5A人力資源機構，提供全國專業、優質的屬地化用工管理服務。快速解決員工跨區域買社保公積金難題+辦理社保待遇申領+工資發放+勞動合同管理等人事工作，歡迎交流學習指導。

醫保基金即時結算已覆蓋超24萬家定點醫藥機構

從國家醫保局獲悉：截至2025年3月底，全國已有24個省份實施醫保基金即時結算，覆蓋定點醫藥機構24.67萬家，撥付金額1657億元。其中，定點醫療機構10.47萬家，撥付金額1574億元；定點藥店14.2萬家，撥付金額83億元。此外，各地協同推進即時結算和基金預付，2025年預付基本醫保基金723億元。

今年以來，各級醫保部門積極推進即時結算改革工作，各地堅持兼顧醫保基金安全和提高基金使用效率并重，充分考慮統籌地區基金運行情況、定點醫藥機構需求和信用情況，選擇多種方式推進即時結算改革，最大限度壓縮結算周期，提高周轉效率，減輕醫藥機構資金運行壓力。

下一步，國家醫保局將持續分類指導，扎實推進即時結算改革，讓改革成果惠及更多定點醫藥機構，提升患者就醫體驗，改善醫藥行業生態環境，進一步促進“三醫”協同發展和治理。

企業為什么找人力資源機構代繳社保？

1、部分企業員工分布在各個城市，而公司只能買公司所在地的社保，相應的員工享受不到自己所屬地的社保福利，所以把分布各地的員工外包給人力資源機構，讓各地的員工都能享受到所屬地的社保福利，實現員工社保屬地化管理；

2、大部分企業購買社保按照最低基數繳納，而社會保險法中規定，社保應該按照實際工資足額繳納，所以大部分的企業存在社保稽核的風險，將員工社保外包給專業的人力資源機構，能夠有效的降低社保稽核的風險；

3、員工的社保繳納應該由企業負責，但由于很多初創型的公司，沒有齊全的人事管理部門，員工的社保可以委托給專業的人力資源機構，代理員工的社保事務；

4、人事管理的工作比較麻煩，繳納社保還要經常去社保部門，還不如把這塊業務外包出去，讓專業的人做專業的事，這樣企業省事了，員工既能享受到社保福利，公司也能省去聘請社保專員的費用，公司也會更有精力去做更重要的事。

人事外包服務流程：

1、客戶：提供職工增減花名冊→收集員工的參保資料及勞動用工備案資料→復核費用款明細及社保公積金增減員情況→其他需通過貴司確認的事務；

2、專屬客服：根據貴司報的增減員花名冊制作付款通知書→整理資料、前往勞動部門辦理用工手續→將社保公積金增減員情況反饋給貴司→提供正規票據給貴司→處理與社保公積金相關其他事務。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。