江門社保繳費基數標準，代辦江門社保繳納，江門五險一金外包

現在很多公司為了業務的發展都建立了分支機構，但有個難題不得不考慮，就是分公司員工怎么繳納社保，如：駐江門分支機構如何解決社保繳納問題。

某客戶合作案例：

2023年4月，北京一家電子科技公司在江門建立了分公司，劉經理是江門這邊分公司的負責人，為了開展業務需要在江門當地招聘一批員工，但隨之而來的是當地員工只想繳納江門的社保，不想繳納總部的社保。劉經理知道員工的社保問題很重要，但公司不打算再招聘社保專員，如何才能解決這個問題成立劉經理目前的困境。

解決方案：

建議如果不想開設社保賬戶，可以找一家正規的社保代繳公司解決這個問題。目前人力資源服務機構可以為外地駐江門辦事處和分公司等辦理員工的社保事宜，流程也不復雜，只要提供人員增減花名冊、收集員工的參保資料及勞動用工備案資料，方便又省時。通過人事外包的形式，公司可將員工社保問題徹底解決。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理；

2、減少事務類工作：企業的人力資源部門從繁瑣的事務工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心類、戰略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當地社保福利，實現各地分支機構的本土化管理。

社保外包服務內容：

1、代繳失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；

4、負責企業工傷事故理賠手續辦理；

5、為企業提供社保知識的咨詢服務；

6、辦理勞動用工備案；

7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務；

8、為企業即時提供社保法規和勞動法規；

9、提供正規服務票據；

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。