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吉林市20萬靈活就業人員納入住房公積金保障范圍

2025年4月1日,吉林市將正式實施《吉林市靈活就業人員住房公積金繳存使用管理辦法》,將全市20萬靈活就業人員納入住房公積金保障范圍,這也標志著吉林市住房公積金制度實現就業人口全覆蓋。

據了解,這項新政策主要惠及三類人群:一是外賣騎手、網約車司機等新業態從業者;二是從事個體經營的自由職業者;三是進城務工的農業轉移人口。凡是年滿18周歲、未達退休年齡、有合法收入來源的人,都可以自愿申請繳存公積金。

吉林市住房公積金管理中心有關負責人介紹,靈活就業人員每月繳存金額在繳存范圍內完全自主,每月最低繳存192元(按吉林省公布的最低工資標準計算),最高不超過4966元。收入高的月份可以多存,收入少的月份可以少存,特別適合收入波動較大的靈活就業者。同時,存入繳存賬戶的錢,將按照國家規定的住房公積金存款利率計息。

值得注意的是,賬戶還能“跟人走”。靈活就業人員找到固定工作后,賬戶及賬戶內的公積金余額可以直接轉入新單位;如果從單位離職,也可以轉回靈活就業繳存賬戶繼續繳存。

統計顯示,吉林市繳納社保的靈活就業人員已超20萬人,其中不少人對改善住房條件有著迫切需求。住房公積金制度覆蓋靈活就業人員,不僅緩解其購房壓力,還通過長期儲蓄機制可增強其抗風險能力。此舉還有利于增強靈活就業吸引力,激發創業活力,提升城市人才吸納力。

選擇駿伯社保代理的理由:

1、依托駿伯的全國平臺,將人事事務交由駿伯統一管理,輕松搞定;

2、減少事務性工作,把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務性工作中解脫出來;

3、提升員工滿意度,解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題,實現社保屬地化管理。

關于駿伯:

駿伯人力集團成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構,獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“國家5A人力資源服務機構”;

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市,全國直營分公司已達100多家,具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗,為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務。

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