桂林社保代繳五險一金管理，代買桂林五險一金，桂林人事外包

企業(yè)員工如何繳納社保？企業(yè)為員工繳納社保是其應(yīng)盡的義務(wù)，企業(yè)想要為員工繳納社保有兩種方式，一種是招聘專業(yè)人員每月進行社保繳納及賬戶管理，一種是尋找第三方社保賬戶托管公司進行繳納管理，無論哪種方式都需要企業(yè)仔細(xì)甄選。

一、通過人事專員繳納社保

通過人事專員繳納社保，企業(yè)需要招聘一個有相關(guān)經(jīng)驗的HR，在當(dāng)?shù)刈猿晒σ粋€月之后，去當(dāng)?shù)厣绫＞珠_通企業(yè)社保繳納賬戶，并攜帶公司營業(yè)執(zhí)照、公章、登記表等各類資料去社保局根據(jù)流程辦理，如果是中小企業(yè)在辦理社保繳納時建議充分考慮到招聘成本及用人成本。

二、專業(yè)的社保繳納公司

建議不知道如何繳納社保的中小企業(yè)尋找一家靠譜的第三方公司，雙方通過簽訂協(xié)議合同等方式保障權(quán)益，如駿伯人力，就是一家專業(yè)的社保繳納公司，提供企業(yè)社保代繳、托管繳納、增減員、繳費基數(shù)調(diào)整等多項社保服務(wù)，僅需一個人事專員5%的工資即可完成企業(yè)員工社保繳納工作。

如果你是一家中小企業(yè)，暫時還未打算招聘一個專業(yè)的人員，那么建議你選擇駿伯人力進行社保代繳，幫助企業(yè)選擇合適的繳納方式。

社保外包給企業(yè)帶來的好處：

1. 幫HR從事務(wù)人事工作中抽身出來，聚集更具戰(zhàn)略價值的人力資源管理工作；

2. 降低企業(yè)用人總成本，優(yōu)化企業(yè)社保、公積金、殘保金等費用；

3. 試用期社保交給人事代理企業(yè)來操作，可大幅度降低企業(yè)用人試錯成本和人才篩選成本；

4. 幫助企業(yè)合規(guī)規(guī)避社保法律及政策風(fēng)險；

5. 糾正企業(yè)因未繳納社保而采用現(xiàn)金發(fā)放工資的問題；

6. 由于企業(yè)全國分支機構(gòu)多，不同地方社保政策及基數(shù)都不一樣，企業(yè)引進社保代理服務(wù)后，不僅能解決不同城市社保繳納問題，而且還可減少分支機構(gòu)人員配置，減少用工成本

桂林五險一金服務(wù)內(nèi)容：

1、繳費比例及費用測算；

2、參保人員增減員申報；

3、參保人員信息變更處理；

4、社會保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移；

5、養(yǎng)老保險退休手續(xù)辦理；

6、工傷認(rèn)定評級理賠；

7、生育津貼報銷申領(lǐng)；

8、醫(yī)療費用報銷申領(lǐng)；

9、社保證明出具；

10、社保政策咨詢。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)，獲評“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過駿伯ERP數(shù)字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來電垂詢。